“现在你是王浩教授的学生，一定要给家里争口气，继续加油，以后真正当个大科学家……”
丁志强顿时就感觉很郁闷，得到赞叹确实是好的，但他并不是在研究上帮助了王浩，甚至他都不知道自己怎么帮到王浩的。
一直到现在，他只是刚弄懂杨－米尔斯方程而已。
所以他感觉是得到了不该得到的荣誉和关注，而类似的荣誉和关注似乎也不能带来什么好处。
比如，他明显感觉到学长、学姐们，看他的眼神似乎有些不友好。
有句古话说的好，‘不遭人嫉非英才’。
但是，丁志强认为自己并非英才，怎么就平白的遭到嫉妒了呢？
他背负了不该有的压力。
丁志强的感觉没有错，几个学长学姐确实有些嫉妒他，表现最明显的就是许杰。
在工作间的时候，许杰就忍不住郁闷道，“我感觉自己一点儿都不比丁志强差，为什么王老师总是夸奖他？”
“当时我也在场，感觉也说的不错。丁志强就说了一句解方程，然后王老师就知道该怎么继续研究了？”
“下次我也要多给王老师提建议……”
其他人也同样有些嫉妒丁志强，只是表现的不明显而已。
比如，陈蒙檬学习明显更认真了。
比如，邱会安一心希望能完成勒让德猜想的证明。
海伦则是表现的不在意，还直白的剖析了许杰的心里，“从你的语气和情绪上来看，你是在嫉妒丁志强，对吧？”
许杰当然不会承认，“我会嫉妒他？”
海伦点头道，“你的表现很符合心理学对于‘嫉妒’情绪的预期。”
“如果你的表现不是嫉妒，那就可能是一种脑部神经性的综合症状，促使你会针对丁……”
“停！”
许杰赶紧打断了海伦的长篇大论，他对海伦已经很有了解了，知道继续说下去，他可能会变成‘神经病’，“就当你说的对吧。”
“没有‘就当’，我说的当然对！”
海伦很认真的强调了一句，继续道，“嫉妒，是一种群体竞争性的生物本能情绪，不止是人类，动物也会有嫉妒情绪，比如大自然中，有的母狮……”
“乌拉乌拉～～”
她连续说了一大堆，让工作间几个人听的头晕目眩，随后才道，“只要了解了这种情绪的本质，就可以随时提醒自己，不要有这种情绪。”
“所以我从来不会嫉妒别人。”
其他人倒是相信了。
在他们看来，海伦本来就非常天才，根本没道理会嫉妒丁志强，因为丁志强再厉害，也只是提醒了王浩老师而已，而不是自己做出什么研究。
这时，就听海伦说道，“通过这件事，我发现了一个问题。我之前的智商测试，其实并不完善。”
许杰问道，“你是说，你对丁志强的智商测试结果不正确？”“不，他的智商确实是81点。”海伦肯定道。
“那是？”
“是缺少很必要的一个内容——承压测试。”海伦解释道，“我觉得应该添加一个‘承压测试结果’的指数，来对一个人进行综合性的评判，智商并不是评价的决定因素。”
“同样的智商，当面对一个问题时，有的人能够很有耐心的解决，而有的人则会中途放弃。”
“承压测试，也就是如何在高强度的压力下，继续坚持工作或学习。在这里，需要强调一点，对于丁志强来说，重要的是学习。”
许杰听着明白过来，“你的意思是说，可以给丁志强布置更多的学习任务，让他承受更大的学习压力，再去记录他的进度，来收集信息判断承压指数？”
海伦露出孺子可教的眼神，“我觉得内容可以增加一倍，这可能会超出他的临界线，到时候，我们可以轮流去帮助检查学习进度，并做出记录收集数据。”
其他三人听着点点头。
这个测试放在丁志强身上，听起来很有意思啊！
天才，就是应该承受更大的压力！
邱会安忽然疑惑的问道，“海伦，你确定不是因为嫉妒丁志强吗？”
“我会嫉妒他？”
海伦瞪直了眼盯着邱会安，语气不善的问道，“你也想进行承压测试吗？”
邱会安赶紧用力摆手，“这种测试还是留给天才吧！”
……
地球的另一边。
布鲁斯－普利策受到了王浩发过来的视频，带着郁闷把视频发到了推－特上，同时附上了一句话，“我的工作输给了上帝！”
这个视频吸引了大量的关注。