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从大学讲师到首席院士 第535节(1 / 2)

怎么时候是极限?

f射线呢?

如果达到了所谓的‘极限’,制造出的f射线强度会不会大大提升?

等等。

这些都可能会在实验中得到答案,但实验也有很多不确定性,比如,不断充能可能会让内部场力达到极值,从而出现爆炸等情况。

王浩仔细想了一下,“我觉得,内部场力还会继续增加,但同样也有极值。”

“这可能和螺旋磁场的强度有关。”

“当然,这是我的看法,等到了实验时就知道了。”

现在的实验有很多不确定性,最重要的工作是防止意外、保证安全。

除了一些必要的安全措施外,他们还决定在设备外围,再制造一个相对弱化的磁场,以防止螺旋磁场运行出现缝隙,可能会导致的爆发f射线问题。

这个弱化的磁场会让f射线发生偏转,就不会对外围人员造成安全威胁。

实验准备,就是一系列的安全布置,还包括应对发生剧烈爆炸的情况,就在基地外围挖了个地下防爆设施,深度在二十米左右,再加上一大堆钢筋水泥的防护,地面上发生爆炸也可以保证安全了。

王浩去查看了下地下防爆设施,再走出来正和何毅说着话,陈蒙檬拿着电话找了过来,“是邱会安。”

“邱会安?”王浩有些不解。

陈蒙檬道,“他说有非常重要的事情。”

“非常重要?难道是研究有什么发现?”王浩带着不解还是接了电话,随后就听到邱会安说起了丁志强的问题。

“丁志强非常想留校?他父母都在老家,没办法只能回去工作?”

“哦,我知道了。”

王浩放下了电话,心里不由有些感动,果然是自己最优秀的弟子,毕业后就希望能留校,一直跟着自己做研究。

但确实,人生总是身不由己。

他能理解丁志强。

所以他决定帮丁志强解决所有的问题,这样丁志强就能够达成梦想,安心的留校工作,全新投入到科研事业中了。

第三百六十四章 极压实验,高强度反重力场,丁志强:我真没想留下来啊!

丁志强的事情很容易解决了,不外乎就是两个问题。

一个是父母;

一个是待遇。

丁志强本身就是众多高校争抢的人才,西海大学也会希望留住他,王浩要做的只是和学校打个招呼,给自己的学生争取更好的待遇。

以丁志强的履历来说,毕业后直签副教授,工作两年积累教学时长,就马上升四级正教授,是肯定没有问题的。

即便是王浩不开口,学校为了留住丁志强,这也是最基本的待遇,其他还包括给过百万的‘安家费’,以及未来可能的分配住房,等等。

或许学校的领导为了留住人才,还可能会关心一下丁志强的私生活。比如,给他介绍个本地女朋友之类。

若是能够成功在西海安家,自然就能够稳定的留在学校了。

这些都不是问题。

最近几年时间,西海大学的发展速度太快了,他们拿到了大量的财政拨款、科研经费,校内也申请了很多大项目,获得了省里和国家的重点支持,都已经开始修建第二个校区。

去年西海大学还被评上了985工程高校,单单是理学院就有好几个专业被评为‘a+’,综合实力排名已经进入国内前十。

这个背景下,花钱留住人才自然不是问题。

另一方面,也是最重要的问题,就是说通丁志强的父母了。

老人么……

绝大部分都不想离开家乡,老人都会希望在熟悉的环境生活。

“让丁志强回去,肯定不行。”

“这样吧,还是要让他父母过来……”王浩马上给学校的人事部门打了个电话,想想又打给了理学院的栾海平。

……

王浩关心了一下学生的问题后,就继续投入到手头的实验中。

他们要进行的是强湮灭力场极压实验,就是制造出强湮灭力场,利用完全包裹力场的螺旋磁场,持续给强湮灭力场进行场力充能。

针对这个实验,螺旋磁场的检测就进行了十几次,保证磁场没有任何的漏洞,他们又在外面叠加了一圈磁场,用来保证发生危险的安全问题。

实际上,对于人员最大的威胁不是爆炸,爆炸也是损坏设备,因为没有牵扯到核反应之类,并不会产生什么重大的爆炸问题。

对人员最有威胁的是f射线。

如果螺旋磁场的某个方向出现漏洞,就可能在实验过程中激发出不确定方向的f射线。

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