“那还真轻松啊。”陈成一听，马上感慨了一下，他上班的时候，怎么就没碰到五天八小时的那种公司呢？
不是国家规定的么？怎么那些工业区的工厂，都没有执行呢？
听见陈成的话，唐雨轩眼睛中透出一股鄙视：“做老板的，果然都是周扒皮啊！”
“五天八小时就五天八小时了。”陈成很大方的说道，陈成也感觉的出来，公司那边不用像门店这边，只要商城开门，就必须有人在。
“哎，老板你对他们这么好，好妒忌，我也好想五天八小时，每个周末都能好好轻松一下。”唐雨轩又在开刷了。
“你们上班，好像也不累吧，每周轮休一天，每天七个小时。”陈成有点郁闷呢，这女人都是不讲理的，反正总能抓住点什么东西来，左说右说都是要找下岔的。
“想当初我刚出来，每天至少工作十个小时，周末根本就没假，只有老板活做空了实在没活干了，才会放你休息那么一两天。”陈成继续说道。
“吃住方面，公司包不包？”唐雨轩又问道。
“不包。”陈成马上回答道，如果包了，那这些店里的导购员怎么处理？
“社保之类的保险呢？”唐雨轩又问道。
“社保？我都不知道怎么弄。”陈成听到这里，顿时有种感觉。这公司是不是开的有点仓促了？
怎么好像很多东西都不懂啊！也不对啊，以前工厂的那个老板，听说小学还没毕业，一百多人的工厂不也搞的挺好的。
为了突破到中级创业者为目的，去考公司是不是个错误的选择呢？陈成在思考起来，很多东西，他陈成根本就不懂啊！
如果不是这段时间看了那几本书，估计陈成连公司要招什么人，具体做那些事都不知道怎么整理出来。
“唉，老板，我看你得找个总管才行啊。”唐雨轩说了句大实话，她知道陈成的经历，陈成说他都不知道社保怎么弄，是很正常的。
“要找个管行政的，而且要有丰富经验的。“唐雨轩建议道。
“行吧，找个行政经历，五年相关工作经验，底薪五千。”陈成马上添加了一个职务，他觉得唐雨轩说的不错，他确实需要一个对公司运作经验丰富的熟手。
因为陈成不但没创建过公司，甚至他根本没在那些正儿八经的公司里上过班。各种经验确实欠缺啊！
“我看吧，至少要八年以上行政管理经验。”唐雨轩建议道，唐雨轩感觉，那些刚毕业的，工作个四五年的、还只是二十几岁，这样的年纪主管行政部门，怎么想都不合适啊。
“行，八年就八年吧，底薪八千。”陈成同意了唐雨轩的观点。
“六千的底薪差不多，一般这种行政工作，底薪都不高，过年的时候年终奖发多点就行了。”唐雨轩又建议道。
低薪，而丰厚的年终奖，这也是企业捆住员工的一种手段。行政部门看着是创造不了什么实质性的利润，但是却能够保证公司顺畅运转！是很重要的部门。
“行，这个方面你比我熟悉。”陈成说道。
“恩，那保险暂时放一边吧，还有，如果想要招人效果好点，一个充点钱进去，多刷新几次我们发布的招聘信息，这样效果会很好多。”唐雨轩又建议道。
“行，要冲多少？”
“先充一百块钱试试，应该能刷几天吧。”唐雨轩说道。（未完待续）