对方跟秦星羽不算熟，面对着这么一份眼见完不成的kpi，估计是不好意思说啥，但是，他安辰可得管管。
与此同时，隔了一条走廊的大会议室里，俞笙也在开会。
会议内容是关于品牌是否该签约几位新代言人的事。
许是俞老爷子觉着自家儿子，在国内这么一手遮天的任性，实在太不像话。
于是早在前些时候，就已经着手让团队在内娱物色新的代言人提名了。
不过这提名决议没能通过，俞笙拥有一票否决权。
除此之外，随着接手国内分公司这一年多来的经营，轮不到俞笙亲自否决，已经有不少高管和股东们，在老俞总和小俞总之间的博弈下，开始无条件地站小俞总了。
毕竟这天下总是年轻人的，大佬们心里有数。
于是终究老董事长实在是眼看着儿子养大不认爹了，觉着不行，一个多人视频电话会议直接连了过来。
有了上次派海外高管回国吵架、还没吵赢的经验，老董事长这回改变了策略，不走强硬路线，而是采取了委婉劝说的怀柔政策。
想来俞老爷子也是个有意思的人，从前儿子不愿意继承家业，老爷子气得不行，十年冷战终于换得儿子弃娱从商、继承祖业。
而今又觉着自己宝刀未老，唯恐儿子权势滔天，处处防着，父子俩跨越大半个地球斗智斗勇。
倒也不是俞笙一意孤行，觉着代言人除了秦星羽，就不能有别人。
而是他认为目前真没有这个必要。
j.y集团是个百年家族企业的老品牌，主打的是一个传承和口碑，走的不是大肆宣推营销路线。
此刻的视频会议中，远在大洋彼岸的另一端，除了俞老爷子外，还坐了大大小小六七位高管，其中一位年纪颇轻的副总，字斟句酌，措辞严谨地发表意见：
“小俞总，您看这两个新代言人的人选，都是我们观察调研了大半年的一线艺人，经过评估，他们两位符合品牌定位，能够准确传递品牌价值观、有效提高用户对品牌的认知度，并且风险系数低，出道多年无任何负面新闻……”
“目前我们不需要签约新代言人。”
一大段的专业表述，被俞笙云淡风轻的一句话给顶回去了，惹得视频另一头的俞老爷子，颇为不满：
“怎么不需要呢？你看看那几家竞品企业，哪个不是十个八个的签代言，要是算上欧美和其他国家的，那更多了！”
“这符合您从前的经营理念么？”
俞笙一语中的，他家老爷子从前对于代言这件事，是非常不屑的，作为百年家族企业的掌舵人，压根儿看不上当下的年轻明星们，尤其是走唱跳路线的流量明星。
俞老爷子用手指将桌面扣得砰砰作响，仿佛自家儿子多么落后于时代前沿般：