所以孙厂长和东子商量好后决定，这一次就先带四十只回京市。
剩下的，就等徐婉宁走的时候，再一并带走。
而这几天的空挡，食品厂还能再赶一批出来。
“正好孙厂长今儿来了，我就把我找好的负责人带来让你过过眼，要是你觉得没问题的话，等年过完，就可以让他们上任了。”
“行，都听婉宁的。”
徐婉宁拜托林荃跑了一趟，很快，程婶子和村长家的秋菊一起过来了。
孙厂长看了两人一眼，衣着算不上多新，但干净整洁。
头发也梳的一丝不苟的，就连指甲都修建的很整齐，指甲缝里也没有泥垢。
这是食品厂招工最基本的要求。
之后孙厂长又问了两人几个问题，她们回答的都很好。
“先说好，你们这份工作的时间长短，完全取决于我们春花食品厂和婉宁合作的时间长短。另一点，虽然你们的工资是由食品厂发，但你们并不算食品厂的正式员工，所以厂里的福利，你们是享受不到的。”
虽然孙厂长也很想卖徐婉宁个面子，但有些事情还是得按照规章制度来办。
毕竟，他只是负责管理食品厂的，不代表食品厂是他的一言堂，他还得考虑其他厂办领导的想法。
这一点，徐婉宁之前就已经特意说过了，因此，程婶子和秋菊没有任何意见。
“孙厂长，我们一个月的工资能拿多少钱啊？”秋菊踯躅着开口询问。
孙厂长如实说道：“一开始，按照每个月十五块钱给你们发放工资，如果后续风干兔的需求量加大的话，也会按需给你们涨工资。”
十五块钱已经不少了，而且她们的工作也很简单，只需要监督流水线的员工不用死兔子代替，不需要动脑筋。
听说后续还能涨工资，两人更是干劲十足。
怎么样才能涨工资？当然是让食品厂和徐婉宁的合作长期进行。
合作怎么样才能长期进行？
当然是食品厂不出纰漏，让徐婉宁那边挑不出一点儿刺来。
只要他们认真监督，避免这种情况发生，合作就能长期有效，他们也能一直干着这份轻松的工作，同时还能涨点工资。
只要不是傻子，都知道该热乎选择！
下午，孙厂长婉拒了徐婉宁挽留他们吃饭的提议，带着一家人离开了。
相比较来时的忧心忡忡，离开的时候，孙厂长简直可以用笑容满面来形容。
翌日清早，天刚蒙蒙亮，东子和翠芬就已经收拾好了行李。
睡的迷迷糊糊的耕鸣也被林母抱了出来。