“尊敬的领主大人，您有什么需要尽管吩咐，我伊帕克定当遵从。”先开口说话的是一位体型较胖的男子。
而另一位体型稍瘦一点的，也是立即反应过来。
“对对…领主大人您有什么要求，只管吩咐我们即可。”
苏忘轻笑道。
“我也并是来非强迫你们，只是我和这位船师各需要一位优秀的船员。”
“你们的资质经过我的检查，符合担当船员的条件。”
“不知你们可有意愿成为船员？”
听到这话，两名中年男子相互悄悄对视了一眼，均能从对方脸上看到一丝疑惑。
船员？
作为双鱼码头培养的人才，更是已经培养至特级人才，轮价值可比一般船师大多了。
然而眼下这位领主却让他们去当一个船员？
可既然已经归属于这个码头，他们也自当遵从领主的安排。
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这是作为人才培养时，一直被灌输的观念。
“伊帕克愿听从您的安排。”
“特雷弗愿听从您的安排。”
苏忘见状，当即从鱼舱内取出船员契约卷轴，准备分别查看下两人的信息。
主要是查看血脉天赋能力。
毕竟冶炼师的其余资质能力都一样，唯独不同的只有血脉能力而已。
苏忘准备从二人中，选择一位对亡心号更有用的血脉能力。
首先将卷轴递给了特雷弗。
苏忘眼中也顿时显现出其人物信息。
其中血脉能力显示的是未觉醒的千刺海胆血脉，提供给载具的能力则是［坚刺船壳］。
虽然看不到能力详细介绍，但从名称上来看，似乎是船体增强方面的能力。
对于亡心号来说，似乎作用性不是很大。
苏忘旋即又将卷轴递向伊帕克。
看到伊帕克的血脉能力时，便已然有了抉择。
【目标信息】
姓名：伊帕克。
具备船员资质：黄金冶炼资质。
就职载具冶炼师时资质加成：
1冶炼升级任何材料时，材料消耗减少至2比1，蔚蓝鱼币消耗减少90%。
2冶炼鱼材时，1%概率冶炼异变出稀有鱼材。
3冶炼鱼魂时，黄金级以及以上等级鱼魂有1%概率冶炼异变出稀有鱼魂。
4载具力量基础属性附加提升100点，航速提升50节。
5黄金天赋：狂暴锤虾（未觉醒），觉醒后载具可获得蓄力狂暴能力。
提示：由一般资质，经大量净化源水培养提升而来的高资质个体。
…
伊帕克的血脉能力，从能力名称上看，似乎偏向于攻击性。
苏忘想要的便是这一点。
由于两人都有了成为船员的心理准备，并且先前也已经答应下来。
因此仅需激活船员卷轴，便可进行船员签订。
苏忘没有犹豫，直接对伊帕克进行了船员卷轴的激活。
下一秒，卷轴便化为鳞片出现在伊帕克有些粗糙的手背之上。
而脑海中突然出现的莫名信息，加上手背的异变，让伊帕克短时间有些惊慌。
苏忘立即便进行了解释，同样也是给旁边的特雷弗提个醒。
一旁的曹戈见苏忘已经选好人选，当即同样走到另一人面前，邀请其成为船员。
特雷弗没多犹豫便答应了下来。
曹戈见状，不由向苏忘投去了感激的目光。
毕竟若是没有苏忘牵头，并且起初提及招募船员便是以两人一同来说的。
若是换做他独自前来商谈，恐怕不一定会如此顺利。
曹戈也明白，这是老大特意帮他一手，只不过没有明着说出来而已。
苏忘瞧见曹戈抛来“含情脉脉”的目光，顿时翻了个白眼。
先一步带着伊帕克朝着灯塔处走去。
“等会别忘了让特雷弗登记，我先过去忙别的了。”
…
四百多位工作者的登记，
领取繁荣成就奖励的天赋提纯药剂，可以领取45瓶。
苏忘将其暂且保留下来，凑够1百瓶能够提升一个白银级再说。
随后留下20名青铜工作者，用于等会带上亡心号充当后勤人员。
剩余人员则先行朝着居民区走去。
费近一个小时对人员进行住所安排后，旋即领着他们前往核心区域进行工作者的替换。
还剩48名黄金级工作者，自然要安排到重要设施上。
育鱼湖目前能够容纳10名工作者，苏忘直接安排了10名黄金级工作者。
等到10人入驻完毕，苏忘当即查看育鱼湖繁衍速度的变化。
这一看，苏忘顿时惊讶的张大的嘴巴。
原本10名低级工作者2天才能繁衍一次常规鱼类，5天才能繁衍一次稀有鱼类。
然而随着10名黄金级工作者替换后，
常规鱼类达到了1天繁衍4次，稀有鱼类更是2天繁衍一次，幼鱼成熟时间也均缩减了两三倍。
相较于之前，效率高出太多了。
原本苏忘想着7天后能够让码头渔者们统一升级到白银就算了。
按照目前的效率，完全可以直接升级黄金级渔者。
配合梅娜塔的能力，这一方案完全具备可行性。
紧接着苏忘带着剩余工作者来到净化源泉，同样将10名黄金级工作者替换入驻。
如同育鱼湖一般，净化源泉替换工作者后，产量大幅度提升，生产时间也巨幅缩减。
低、中品质净化源水已经可以每天大量产出，高品质净化源水都已经产出一天2次出产。
连同提升到超凡级才能产出的净化源晶，都变成3天便可产出一颗。
刚刚查看伊帕克的信息时，提示是由大量净化源水后天培养而成的高资质。
眼下净化源泉的产量暴增，或许愚者码头同样可以利用这一方式，进行人才的培养。
剩余的黄金级工作者，苏忘将一小部分安排到了炼金屋和提取所，连带部分低、中级工作者。
鱼魂不够用的情况下，暂时只提取一些鱼肉、鱼材的精华。
安排这些人已经够用了。
剩余大部分安排在仓库，进行鱼材的冶炼。
黄金白银级工作者的冶炼损耗削减，能够节约下来不少的物资。
连同数种重复的基础资源建筑，也均安排工作者入驻，将产量效率提升起来。
等到全部安排满了，都还剩两百多位等级较低的工作者没有岗位入驻。
这些人，只能留做日后增加附属码头后进行分配安排，有备总能无患。
遣散多余工作者离开后，
苏忘独自前往设备制造厂，继续将鱼舱内的鱼材消耗掉。
按照目前的黄金级鱼材库存，足够制造150架轰炸机。
距离500艘领航者组成的“航母舰队”，目标又跨近了一步。
仅是片刻间，450万黄金级鱼材便骤然消耗一空。
拿着核心，
苏忘回到港口处便召集部分领航者进行配备。
随后便带着20名工作者，以及新船员伊帕克登上亡心号。
…
回到亡心号上，
苏忘第一时间召集来了米蕾、提亚和梅娜塔三人，对新船员进行介绍。
而这些天有了梅娜塔的加入，三位女性船员之间的关系明显变得亲密不少。
原本还有些怕生的米蕾，似乎对梅娜塔十分喜欢，经常粘着她。
而提亚和梅娜塔又是原本的主仆关系，只不过由于船员身份转变出现了些许不同而已。
然而梅娜塔贴心的日常生活照顾，让提亚找回了懒惰大小姐的生活感觉。
连带着和米蕾的关系也密切了不少。
对于这些改变，苏忘还是颇为欣慰的。
对于提亚“偷懒”的日常生活，也就睁一只眼闭一只眼了。
毕竟他也同样受到了梅娜塔贴心照顾，不太好意思说教提亚。
对于伊帕克的到来，三位女性船员十分平静的接纳了。
只不过明显两方之间似乎有些隔阂感。
想到男女有别这一点，苏忘旋即也没放在心上。
只要伊帕克做好自己的本职工作即可。
等相互介绍完毕，
苏忘安排伊帕克前往冶炼室进行熟悉操作台。
自己回到生活区对20名工作者进行船员归属。
每种船员后勤人员提供的加成，均对船员本身能力有所相关。
苏忘猜想这冶炼师的后勤人员，应当也和冶炼有关。
对首位工作者进行归属后，当即便出现一道提示信息。
【冶炼师获得后勤人员一名，载具冶炼室冶炼材料异变率提高0.1%，满足20名后勤人员，提高冶炼产出100%。】
“嗯？”
苏忘顿时愣住了。
提高异变率倒是好理解，和伊帕克的资质能力有关。
可这冶炼产出100%是什么意思？
难不成原本只能冶炼出一份材料，变成2份？
若真是如此的话，加上伊帕克本身的冶炼消耗削减，冶炼起来岂不是损耗少的可怜？
苏忘感觉到，渔者载具升级到超凡级带来的后勤人员加成，作用性丝毫不亚于船员本身。
梅娜塔的鱼获产量以及等级提升，配合上伊帕克的冶炼产量提升。
相当于原本捕获一条普通鱼类，都能转化成半条青铜级鱼获了。
至此，苏忘决定实践一下，顺便见识下伊帕克的资质能力。
旋即便向梅娜塔进行传呼，让其来烹饪间一趟。
…
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