任经理态度端正的说自己的疏忽，没有摆架子，心里暗叹，这一届的学生还真硬气。
以前他带过的那些学生都跟对学院的老师一样敬重他，对他都是持着请教，请求指导的虚心态度，因为论起家世，任经理也不
会输过那些学生。
加上他还是指导员的身份，学生对他的态度更加尊敬。
到了这一届任经理才感觉到变化，安兰她们一来就使唤他，对接完课程还让他去倒咖啡，完全没有以往那些学生的请教态度。
刚刚安兰收到颜梦凝的信息气势汹汹的冲进他的办公室，门也不敲，什么话也没说就拉着他的领带带到这边来，强势的让他感
觉安兰不太像学生。
女主管见任经理在道歉立即出面解释，“非常抱歉，是我的疏忽，昨天因为面试的人太多，这位同学又没有说清楚我才会误以为
她普通实习生……”
女主管说了很多道歉的话，但大部分都是在推卸责任。
颜梦凝还想着女主管认真道歉就原谅她，想不到会甩锅，她昨天出示了证件也有主动对接，是女主管不给机会听她说，反倒怪
起她来了？
呵呵！那就别怪我了！
“对对，是我不对，是我没缠着繁忙的你多看几次我的证件，是我不对。”颜梦凝笑眯眯的赔不是，随后坐在椅子上调出一个视
频。
“任经理，有件事我有些好奇不知道能不能请教你？”
“颜同学言重了，你请说。”
“严氏集团也算是首屈一指的大公司了，无论是运营和管理都应该很有经验，请问你们管理员工是用合理的分配方法，还是压榨
压迫剥夺员工时间和精力的方法？”
“公司的分配的任务都是十分合理，对员工也很友善。”
“是吗？那任经理觉得这种管理方法是否符合你说的标准？”颜梦凝说完点开视频，将今天女主管对她大骂的那些片段展现在众
人面前。
女主管看见屏幕里那个颐气指使的自己脸色铁青，嘴唇一直哆嗦。
安兰几人听见颜梦凝被骂全都火冒三丈，就连比较沉默寡言的安琴都握紧了拳头。
女主管见势不妙，立即道歉，“十分抱歉，我以为她是普通实习生……”
“怎么？普通实习生你就可以随意责骂？要是我今天还真是普通实习生，是不是就要忍受你的无端责骂？普通实习生就不是公司
员工了是吗？”
颜梦凝双手环胸，板着脸呛回去。
本来那种态度就让她很不爽，因为她是一类实习生才道歉的话更让她火大，可以想象有多少实习生在她手下受气。
这种人只会将工作推给下属，还不把下属当人看，压迫员工，压榨员工，这样的人根本没有资格做这个位置。
任经理也很严厉的批评女主管，并且要求她今天就去人事部那里完成退职手续。
女主管不停的为自己求情，颜梦凝被那尖细的声音吵得耳朵痛，眸光一转，她有了更好的主意，“任经理，还是留她在这里吧，
更替员工的成本可是不小。”