??孟秦反问个奇怪的问题，“如果有要自己买，你愿意接受？”??“吃饱饭才最重要。”??第55章小媳妇卖弄??◎异想天开！◎??仇亮做回好人,把夏光阳这事给压下去，只要求他帮保卫科的人弄份粮食来。??孟秦离开保卫科，当天晚上夏光阳就拎东西上门感谢。??一袋富强面粉,一包本地粳米。??孟秦收下，又细问食堂的具体情况。??夏光阳叹气,“没法，粮站那闭门不见人，我打算跟运输队的车走一趟,看路过的城市能不能收些粮食来。”??“还可以这样？”??“特事特办。”??孟秦想到老伴空间里，春收的那一大批低等高粱面。??原先打算走赵四的手从黑市流出去。??“你车队里，有认识过命交情的人不？”??“有俩大院发小。”夏光阳眼底泛起精光，“表嫂！是不是你娘家还有存粮？”??孟秦轻咳,“有倒是有，不过质量不好，都是粗粮。”??“哎呀！”夏光阳猛拍自己大腿，“这时候还管粗粮细粮！饿不死人的都是好粮食，四几年那会闹灾,没粮食不是连观音土都吃，那一个个人吃肿得不像样。”??他那会小，还被饿肿的人吓到过。??“那行，找一天三哥休息，让他帮你接头。”??“表哥要忙的话。”夏光阳顿住,想要越过表哥去跟人对接,有觉得不合适,“那就等表哥忙完。”??等秦则方下班,跟夏光阳定下日子,让他安排自己俩发小借车。??“到时候我带他们将高粱面拉回来,你还按照原计划跟车走，钢厂数万口人，一个生产队的陈粮根本不够看。”??夏光阳明白，敲定的隔日就带来俩人。??跟秦则方和孟秦的认个脸，今天正巧有运输队离开，他得跟着走。??空间是老伴的，如何安排她不插手。??顺路把小妹和孩子送托儿所，直奔办公室，等着陈淑珍来上班。??档案文件归她管，问她要来钢厂三年内的任务目标和完成数据，之后除去喂孩子的时间，便是低头将昨儿想到的计划落实成书面。??第一天整理数据。??第二天定下初稿。??第三天完善细节。??这天秦则方也带运输队的两兄弟去郊外拉粮食，一代代高粱面越抗越带劲，连带麸糠都成好东西。??掺面里头能垫饿，顶多拉嗓子。??回来后，夏光阳不在，夏师傅没出面，把何师傅推出来验收，怕以后有人反咬一口父子俩中饱私囊，故意买差劲的高粱面。??等忙完，步入十月，全市温度突然打个折扣，降得离开。??孟秦一下受不住寒，伤风了。??整天鼻子哼哼的，这下孩子不能抱，老伴不能亲，小妹不能靠的日子。??同时计划完善，她想了想又去要来刚刚统计好的，本年第三季度产量数据。??看着看着发现不对劲，本该九月中就提前完成的任务，剩下那零点一的目标，托有半个月还有差额。??数字堆在一起看起来不明显。??孟秦想到上辈子学会的条形图，也不嫌费事，拉张白纸，按着尺子拿钢笔画线。??今年第三季度往前数，两年又两个季度，产量一直呈现上升趋势。??特别是今年搞竞技后，明显拔高。??因为拔得高，这第三季度掉下来，就呈落崖式下跌。??孟秦深呼吸，又把钢厂三年内的在职人员和变动拉一份图，工人稳重有升，差别倒是不大。??等一切准备好，孟秦看到郭主任在喝茶，拿着计划书找过去。??郭主任茶盖子抹沫，瞧见孟秦，故意拉着音，“是小孟啊，来找我是劝退的家庭全部通知完了？”??“主任，名单正式整理完，就是在整理的时候发现一些问题，拿不定主意。”??“小年轻就是没经验。”郭主任清清嗓子，“什么问题说来听听，我现在正好有空教教你。”??“好嘞，主任你先看看这个。”??孟秦把手中画好的图放在郭主任办公桌上，摊开。??一个是钢厂各品类产量。??一个是钢厂职工变动。??一个是纯手工生产和机械半/全自动生产类比。??郭主任刚开始还懒洋洋的，耷拉着眼皮随意一扫，看着看着人不禁坐直身子。??图画得很清楚，增长还是减少一目了然。??郭主任扶着下巴啧啧出声。“这是你想得法子？要是数据类的文件全部应用上……”??他立马发现这种方法很好，值得推广。??爱不释手地翻来覆去，捉摸着哪些情况下能用上。??“你来，是想让我帮你把这种方法推广开？”??“不是，郭主任你注意看这个，钢厂产量连年攀升。”??“今年第三季度怎么回事？”??“我打听过，先是之前疫病传染，再一个上头下发精简人员的通知，外加现在城里暂断供应，心思没在生产上。”??都怕自己是被精简的那一个。??孟秦提醒欧主任，“就机械化生产这张表，能看出来劳动力还是占大头，短时间内机械没办法完全去到人工。”??她掏出另外张表，“主任有没有想过，今年我们超额提前近百天完成任务目标，明年上头会安排多少生产量下来？”??郭主任沉思。??孟秦也不等他回答，“应该只多不少，这张表上，我按照今年任务量划分到各车间，再根据各车间的工种和生产情况，囊括半/全自动机械后，还虚的人工数量。”??全年分摊，那总数只比今年职工总额少几百人。??“要这么多？”??“这是根据大环境计算得，郭主任，我是从乡下来的，多少了解今年秋收情况，指望秋收结束粮站全面恢复供应，可能性不大，就我知道我娘家生产队的田地，全部上交都不够应征的公粮数额。”??郭主任听得头大，“当真这么严重！”??“主任不信，可以找人下公社打听打听。”??“是该多了解一下。”郭主任点头，点着点着突然意识不对。??他盯着孟秦问，“粮食那是粮站该操心的！”??几个图表差点给他整迷糊。??“你弄这个，到底想干嘛，直说。”??“只是想让主任跟领导说说，减少精简名额或者不减，因为少了没人干活。”??郭主任拿孟秦说过得话搪塞，“小孟，你刚刚也说今年秋收情况不乐观，精简人员就是为减少口粮消耗，这些劳动力返乡后，才会有更多的人开荒，种粮。”??“至于钢厂明年的任务，那是明年的事，各分厂负责人要操心的事。”??“年纪不大操心不小，行了，把图表留下，赶紧回去准备准备，今早通知被精简人员离厂返乡。”??孟秦遗憾地耸耸肩，“行吧，既然主任你不愿意，我去隔壁找郑主任聊聊，他是工会的，肯定更愿意为工人们争取合法权益。”??“？？？”??郭主任抬头，“你回来。”??孟秦停住脚步，老老实实望着郭主任都是骂她的词。??【吃里扒歪！】??【里外不分！】??“你是厂委的人，老跑工会像什么话，别以为合作一次人家对你多笑笑，就以为真把你当自己人。”??郭主任伸出手，“拿来我看看，你也跟我说清楚。”??孟秦笑着递出去计划。??“主任，现在情况特殊，一刀裁很容易让底下工人起逆反心理，毕竟返乡分到土地，也要等一年才有收成，那还不如留在城里待着，好歹有盼头。”??“重点！”??“这！”??孟秦又抽出一张表，“这是我去跟劳资科干事要来的。”??上面是领导为精简人员安排的补偿金和安置费，被换算成工资，是被裁人员六个月的工资金额。??“现在精简掉人手，先是明年生产无人可用，再是钢厂将流出这么大一笔资金，相反，如果留下人，至少未来半年钢厂都能维持现状，利用这半年来创新生产量，赚取更多收入来养这些人。”??“粮食呢，说来说去还是粮食问题。”??“人肯定还是要精简，但精简的目标是混日子的那些，趁机给踢出去，这只是一小部分人。”