大树底下好乘凉，当感觉自己需要时间发育的时候，郑礼也忍耐着，好好的打磨了三年多。
和其他新人战团急着扩张战力，承接各种高危险高收益的任务完全不同，郑礼和和平战团完全是冲着长远、基础方向做的积累。
这五十多个骨干，人均5.6刃0.71个灵族，作为基层指挥官已经远远超出平均线，而且都是各方面值得期待的潜力股。
现在一开扩张，仅仅只是翻一倍，就有数千人抢着报名.......但郑礼依旧只是坚持百人团，准备到时候新带旧，把不稳定因素压到最低。
在某些方面来看，郑礼和和平战团异常的保守和谨慎，都谨慎到让人怀疑他们的上进心了......有中型城镇和其商量过，如果他们愿意稍微扩招一下，就把城市的城防警戒任务交给他们。
那意味着成为某城某地的镇守战团，本地人力资源的自然倾斜，各种矿产、收入甚至税金的直接分成，虽然责任相对重，但这无疑是战团们最期望的工作........一份稳定而安全的收益，运气好的话几年都不用打大仗，只需要维持基本的防御武力，就白等着收钱。
青色群狼战团就是因为接到了两个城镇的委托，才在这新一代的圈子里名声鹊起的，当初在旧日群岛的时候，大部分战团都过了一把驻守战团的瘾，很多人甚至将其看做一个战团成熟的象征甚至终极目标。
找个温暖而安全的家园，守护它.......但郑礼却拒绝了这份提议，甚至没有细谈。
这无疑让很多人犯了嘀咕，怀疑他们是不是有点问题，这么好的扩张机会都不要。
但另外一方面，郑礼和和平战团却异常的积极，在很多战团根本不会涉及到的层面，大笔的投入资源和时间。
研发部、医疗部、生产部，这新三部分别由宋莹、蛇香凌、王雪（大工匠）掌握，每年都吃掉了战团过半的预算资源，也是战团进一步扩张根本不现实的根本。
研发部的新试验设备的采购费，即使每次都气的郑礼拍桌子，然后让他窘迫的翻小金库，却一次都没有否决过。
蛇香凌虽然是医疗部的主管，但实际上医疗部和研发部是一套班子两个牌子，她们里面做的其实是一件事........各方面的研究的研发部是核心，摆在面上的医疗部，一部分是战斗系的后勤医疗人员，一部分就是研发部的产品的实际应用。
而生产部，就是战后招募过来的灵能工匠了，郑礼收购了一整套基础人造灵器的生产链，他们可以把研发部、医疗部验证后的理论造物，变成实实在在的用具。
不得不承认，这三大后勤部简直就是资源黑洞，还是好多年都无法产粮的那种，但郑礼依旧咬牙撑了下来，即使军团工作再怎么繁忙、消耗大，也依旧优先后勤三部的资源补给，从来没有给其断过粮。
投入并没有白费，其实从一年前开始，就零零碎碎的有了成果。
这个时间点，蛇博士就在时迁城开学术会议，她近两年在学术界称得上猛龙翻身，从一个边缘学者到了某些分类的权威，连续拿到了三个重量级学术奖励。
学术界相对简单，就是成果说话，光她一个人拿出的论文超过了时迁城的官方任何一个实验室，轻易的拿到了金龙头不说，这次还带着郑礼的任务.......郑礼期望她能够从老家多招募一些研究员过来。
这并不是郑礼不信任这里的研究人员，而是学者圈子相对独立和高冷，他这样的新人战团没有人脉，在这里很难招到靠谱的人。
这个时候，就可以看出郑礼和其他战团团长的本质上的不同了。
大部分战团团长始终将自己视作一个战士，战团更类似一群哥们的聚集体，他们始终在追逐所谓的最强。
郑礼却将其视作一项事业，从一开始就在经营，从一开始就追求更多的东西。
而如果不是他在战团中的稳定话语权，这种大量收益直接投入无底洞而不是分红的行径，早就惹翻了基础骨干，直接造成各种意义上的内斗和分裂。