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苏煦的业绩里添了一笔，她之前负责的那条改造产线，五个月了都没出任何问题，后续她又负责了十几台高精尖设备的导入，也是没出任何问题。
她的年终报告被业绩塞得满满当当的，周主任想压她一头，技术部经理抽了好几包烟，揣度着上头的意思，觉得不能这么干，根本不给他做手脚的机会，直接评选苏煦为年度优秀员工。
年中和年末的优秀员工评选苏煦都被选上了，她的级别往上提了两级，虽然名义上还是技术员，但是职阶和周主任是一样的了，等于和他平起平坐了。
周主任心里怨气冲天，但他不敢发作，被技术部经理这么一弄，反而越发夹起尾巴做人。
季宁微是真的想整顿职场，开除掉一部分人后，新招来的那群人被她安排到各个岗位上，虽然职位不高，负责的都是关键岗位。
有明显损伤公司财物行为的人都被辞退了，剩下的就是像周主任这样藏得深的，以及小心翼翼走钢丝不露出狐狸尾巴的。
苏煦在技术部锻炼了一段时间，技术又提高了一个级别，公司的专利申请井喷式增多，这一年来，苏煦自己又努力学习，拿到了高级工程师的证书。
技术力上，她是没得说了。
她写满了业绩的简历被放在了人员升职会议上，萧翊欣赏地看着她的简历，对与会人员笑说，像苏工这样的人才，不培养就是我们公司的一大损失。
顾凌云点头说，我赞成这个观点。下个月让苏工来采购部轮岗吧。
吴兴邦被架空以后，顾凌云和季宁微分管的部门有了变化，顾凌云目前直管销售部宣传部和采购部，季宁微则是财务部人事部和技术部，至于没什么管理权限只有名字好听的中央管理部以及车间杂务，则分给了吴兴邦。
听见顾凌云的话，所有人心里一惊。
苏煦如今已经是主任级别了，再轮岗锻炼，恐怕就不是升任经理级别，而是更高层次了。
众人面面相觑，季宁微翻着手下的简历没有表态。
顾凌云笑说，既然大家都不反对，那就是赞成了。
她把简历收起来，对萧翊客气笑了笑，麻烦萧经理到时候帮忙办交接了。
萧翊偷偷看了一眼发小，没发现她有什么异常，心里叹了口气，脸上还是笑盈盈的，哪里，顾总言重了。
接到要调部门的消息时，苏煦都愣住了。