虞信将魏齐举荐给赵括之后便离开了，他还需要和乐毅搜查秦国的间谍。
赵括示意侍卫将桌上的奏折搬一半给魏齐，然后便埋头开始处理政务。
这些政务都是赵王丹遗留下来的，赵王丹刚刚掌权的时候还是很勤政的，每天的事务当天都会处理完，颇有一番明君之象。
然而等到上党之围被解，楼昌带着建信君面见赵王丹之后，赵王丹便开始堕落了。
这人呐，学好三年，学坏三天，在建信君的带领下，赵王丹一发不可收拾。
现在堆积的奏折都快成一座小山了，赵括甚至看到一个月前上报的奏折到现在还没有处理。
站在历史的下游俯视过去，这些问题对于赵括算不上问题，几乎不用思考便能给出方桉。就算少数有难度的，使用纸上谈兵也能推演出办法。
纸上谈兵可不只是打仗的时候有用。
然而，即便如此，赵括也足足用了大半天的时间才将所有事情都处理完，实在是积压的事情太多。
“全部分发下去，另外，传令庞煖将军，传檄之后第二天还没有回复的县邑，不用通知我，直接派兵镇压。”赵括将侍卫招来。
现在赵王丹已死，正常情况下，赵国传檄而定不是问题，但林子大了，什么鸟都有，难免会有几个不长眼的需要大军镇压。
“诺。”侍卫捧着竹简下去。
“大王这么快就处理完了！”魏齐震惊地看着赵括，他到现在也仅仅处理了五分之一的奏折而已，这还算快的了，若是换一般人来，能处理十分之一就不错了。
难道赵括不仅带兵打仗一流，治理国家也是一流？
“都是些小事情，看一眼就知道方桉了。剩下的不用处理了，等地方安定了之后再处理吧。和我去军营看看。”赵括起身朝外面走去。
政令出不了都城说的就是赵括现在这个情况。
“诺。”魏齐跟在后面。
“本王欲效彷秦孝公和燕昭王发布招贤令，网罗天下贤才，魏卿觉得如何？”赵括想了一下，询问道。
他可不想以后每天待在大殿内跟个机器人似的处理事务，如果这样的话，这个赵王还不如不当。
所以他只能找其他人来帮自己干活了。
战国时期的人才选拔制度并不完善，主要分为三种。
第一种是世袭，这种自是不用多说，最典型的就是各国宗室，先天起步就是普通人奋斗一辈子都达不到的地步。
第二种是靠举荐，比如虞信举荐魏齐，还有当年宦官缪贤举荐门客蔺相如。
这种情况呢，其实就是所谓的朝中有人好办事，如果你没有熟人能够举荐你，那你就是再有才华都没用，所以大多数人都是选择投靠贵族当门客，来争取这极低的概率。
比如李斯，便是当了吕不韦的门客，才得以面见秦王。
第三种就是军功爵制，军功爵制并不是秦国开创的，也不是秦国独有的，东方六国也都是军功爵制。当然，不可否认的是，秦国的军功爵制是最完善、最彻底的。
相比较前两种，军功爵制更加公平，但选拔的都是军事上的人才，却很难选拔到能够治国的人才。
至于科举啥的就别想了，以战国时期这识字率，就算科举参加的也都是贵族，而绝大部分贵族不需要通过科举便能做官，最后只能沦为笑话。
因此想要短时间内吸引大量人才进入赵国，只能依靠招贤令。
当年秦孝公一手招贤令，天下贤才尽西来，铸就了现在的秦国，商鞅变法更是为秦国一统天下打下了坚实的基础。
燕昭王铸黄金台，引乐毅、邹衍、剧辛等人北上，原本在七国之中几乎没有存在感的燕国迅速崛起，差点灭掉齐国。
若是赵括发布招贤令，不说一统天下，至少成就霸主之位没有任何问题。
魏齐沉思片刻，说道：“大王求贤若渴，乃我赵国之幸。然我赵国大变，六国必然不会放过这次攻打我赵国的机会。”
“赵国遭受战乱，各地贤才必然会有一部分人因此选择退却，而来赵国的这群人中还会有一部分人死在战乱之中，这些都是赵国的损失。不若大王等到击败六国，威震天下的时候，再将招贤令传遍天下，这些损失不仅可以避免，也可以使更多的贤才入赵。”
“魏卿大才，一番话让本王豁然开朗，那便听魏卿的，将招贤令延后。”赵括点了点头，他刚刚确实忽略了这一点。
如果击败六国再发布招贤令，效果将增加不止一点半点！
魏齐不愧是在人才输出基地魏国当过相国的人，不说其性格如何，至少其才能是一等一的。