“发布会真开不了了？”青哥也可以想象傅展离开时的心情。
“各大时装周肯定是都赶不上了，具体的时间还没定。”乔韵说，“开是想开的，但是只能等我的设计全部成熟再开了。”
连具体时间都定不下来？青哥可以想到傅展处理相关事务时该有多挫败，就像是他现在也让自己别去想今年那些日常款的销量一样，他有些压不住的火气：事情真不该是这样做的。又有点绝望：连傅展都没办法，他能怎么办？
难道公司就只能这样充满怨气地一路走低，最终难看地解散？
“妖妖。”他脱口而出，“事情一定只能这样子吗？”
他是不想这样的，可难道只能被逼着这样吗？就真的一定要走到这样吗？他是真的真的，真的不想这样的。
‘这样子’，是个很模糊的表述，他最终想要的‘这样’又是个怎样的这样？陈靛现在真说不清楚，但乔韵也不必他进一步的说明，她本来似已做好了再被人‘攻克’一番的准备，但现在，在陈靛的真情流露里，她的表情也一下就柔和了起来。
“青哥。”她把陈靛按在了沙发上坐好，忽然扔出了一个炸弹。“我把cy的股份都送给你，你觉得行不行？”
☆、第146章造雨人的特权（下）
怎么挽留一个萌生去意的重臣？
对敌人，乔韵当然有很多手段应对，甚至对手下，她也绝对不是没心得去参考，《如何管理你的白痴上司》，这终究是比较小众的管理学书籍了，《如何管理你的白痴下属》，《如何管理你心怀叵测的下属》，这才是多年来厚黑学书籍最热衷的主题。驭下需要一些手段，适时地给予恩惠就是重要的技巧，原始股、分红，公司配车甚至是生活助理都算