在座的总共就四人--林远、好团特地从淞沪派来的集团技术副总刘章、张教授、紫金分部老总。
甚至连紫金分部这边的技术部老大也没被准许列席。
紫金分部的老总林远都没见过几次，他入职的时候见的是这边的技术部门老大，可分部老总此时的话语中却是，“这孩子刚来那天我就看好他了”。
‘特么的，老子入职那天就没见过你。’四人围坐在一张看着暗色厚重的桌子旁，分部老总正在摆弄一套白瓷茶具。
这让林远有些恍惚，因为这种慢吞吞烹茶的调调，显然和互联网公司的风格不搭呀。
他也是头一回知道，在追求年轻朝气的互联网公司里头，其某个领导可能仍旧爱好着古旧的那一套。给人一种这个世界还是原来那个底色的感觉。
几句寒暄之后落座，从淞沪赶来的技术副总刘章和张教授二人七拐八弯，终于像地下党对暗号一般，扯到了二人共同认识的某位教授。这才总算是把人脉联系强行建立起来了。
“张教授不愧是我们这行的老前辈，指导学生匆匆一月不到，就对我们好团的配送和路径算法提出了优化方向。我们针对林远同学提出的：针对不同区域，用算法去生成算法。这个思路非常感兴趣。。。”
“诶~~，”张教授很快打断了刘章的话，“小林进你们公司确实是我推荐的，可是算法这个事情上我是一点没给他什么有用的指导。我也是在你们找到我之后，才知道他干了一件挺不错的事情。原先我都以为他不过是小孩子家家的练手罢了。”
张教授这话说的非常直白。
在好团方面看来，自然而然就会将林远这次提交的算法算在张教授头上，更何况林远的算法还是经由张教授亲自提交的。
但张教授秉持了其个人一贯的干脆利落作风，没有半点从自己学生头上刮油水的念头。他此行前来的目的，无非就是给林远镇镇场子而已。
看着导师和两位公司领导之间没什么营养地闲扯，林远也根本就插不上话。闲坐一旁的林远忽然想到一个问题--特么的，要是我就是一个普通的好团程序猿呢？
如果自己没有在获得系统后考上紫金航校的研究生，而是机缘巧合之下入职了好团，然后傻傻愣愣地开了挂，再把算法提交给了此时都没资格列席的那位技术部老大。
事情会变成什么样子？还会引起好团方面的重视吗？或者说，桃子最后会掉进谁的篮子里。
这自然是不得而知了。
此时场面上的对话给林远一种感觉：仿佛谈事情就应该有这么个闲扯淡的环节。
茶喝完两轮，场上还在扯什么校企合作之类的，之后又扯到什么就业形势，毕业生就职去向。。。
直到一个多小时后，林远终于才不用继续当没有台词的npc。
“我们后续的计划是先在本市的hx区测试这稿算法，算法迭代所需要的算力资源总部那边也已经批复了。顺利的话，算法迭代会伴随测试进行。之后视算法效果逐渐扩大测试区域。
算法迭代的工作，就交由林同学全权负责了。需要什么可以直接和我联系。”
言下之意：林远不需要再和紫金这边的技术部老大汇报工作，而是直接对接好团的集团技术副总。
张教授频频点头，“这安排挺好，我会特地给小林调整下课业安排，让他有更多的时间配合你们的工作。”
“那我们就先谢谢张教授了。”
“应该的。”
“对了，这算法原理层面的东西，还需要林同学抽空写一份详细的技术文档，我们需要知道整个算法从无到有的过程。这个呢，是任何it公司都会有的规章。”
“理解，我们明白。”
有导师撑在前头，对林远来说就是架海紫金梁。好团方面即便是要给自己挖坑，那也得先仔细掂量掂量。这就是林远必须抱紧导师大腿的原因。
当然，更深层次的原因是：他的挂太low，以至于他还要在现实中找大腿抱。
(本章完)