“可是我却觉得小张的心直口快挺好的，毕竟她没有说错。”关佳人失魂落魄的笑了。“等下把大家叫到会议室里来吧，我有些话得跟大家讲一讲。”
最起码要说些鼓舞气势，振奋人心的话。
万一这些人都动了跳槽的心思，那自己岂不是毁了这个部门？
“好，我现在就去通知。”高锋笑着点点头，马上就走到大家面前拍拍手吸引了大家的注意力。
其他几个人都看到了关佳人的身影，亲眼看着她朝着会议室的方向走去。
所有人都开始窃窃私语：“这个女人不是好多天都没来了吗？怎么又回来了？”
“真是麻烦，看她那张脸就觉得讨厌。”
就在这个时候，有个同事拿出手机来发现新闻软件推送的头条新闻：“喂喂喂，你们快点看啊！大新闻！”
高锋顿时皱起了眉头：“现在还没到了下班的时间呢，你们嚷嚷什么？”
“高副总，你快点看看手机里的新闻吧！你要是看了，保准没有心思和我们聊工作了！”男同事笑着举起手机说。
高锋一脸好奇，其他人也纷纷拿出手机看了看里面的新闻内容。
“我的天啊！原来咱们的这位关经理居然是乔总的私生女啊！”
“怪不得能空降到我们的部门来，原来是有这样的背景在。”
“那我们乔经理也太可怜了吧？辛辛苦苦这么多年，在公司里陪着我们一起打拼熬到现在的位置，结果私生女一回来乔总就把经理的位子给她了，这也太不公平了吧？”大家和乔宇工作的时间更久，心里也更认定乔宇的工作能力，所以现在看到新闻都纷纷同情起乔宇来。
高锋看到新闻的时候，忍不住故作震惊：“这件事没准儿是媒体胡乱报道的，大家可千万别相信。”
“副总经理，你到现在还没看出来这里面的问题啊？依照那个关佳人的本事，她哪有资格做我们部门的经理啊？论资排辈也到不了她一个新人的头上，这难道还不说明问题吗？”男同事觉得高锋把人想的太善良了。
另一个女同事也附和着：“可不是吗？我们之前还以为她是哪个高层领导的小三儿呢，没想到原来是大老板的私生女。哎呀，这一家人可真是玩的够乱的。自己老妈就因为涉嫌伤害乔经理被关进警察局等待调查，她就是个高攀上位的私生女。依我看要不是为了利益的话，她们也不会联手陷害咱们乔经理啊！”
“这么一说还真是！没准儿她们母女俩联手，就是想让私生女能够有个名正言顺进公司的机会！大阴谋，这是大阴谋啊！”
一时之间办公室里炸开了锅，高锋暗自偷笑着很满意大家的反应。
想必如果乔宇能够亲眼看到大家的表情，也会非常高兴的。
“那现在怎么办？人家都说邪不侵正，咱们总不能让这个关佳人给得逞了吧？一个婚内出轨乱搞男女关系的母亲，带着一个私生女来讨好处，这不是惊天的阴谋是什么？依我看咱们得齐心协力，一起搞垮关佳人才行！”又有几个同事开始盘算着下一步该怎么办。
高锋犹豫着开了口：“要不然就和董事会反应一下吧，我和乔经理的关系那么好也不忍心看着他受害。”
“那我们一起联名告到董事会去，让他们罢免关佳人的一切职务，这样就能让乔经理马上回来了！”之前大家对关佳人虽然不满，但是也找不到理由和途径去赶走她。
现在知道她是乔志凯的’私生女’以后，大家就有了合理正当的说法去请求公司董事会来介入这件事。
高锋看到大家情绪这么高涨，事情的走向也和他跟乔宇一开始的预想差不多，心情也变得更加舒畅了。
“你们非要把事情搞得那么大吗？”张秘书这个时候带着资料文件回来了。
大家愣住了，毕竟谁都知道小张平时是最讨厌关佳人的了。她作为经理的秘书，自从关佳人上任以后就没有帮过她什么忙。
“张秘书你这话是什么意思啊？难道你不想让关佳人卷铺盖滚蛋吗？”有个男同事一脸不解的看着她。
高锋也疑惑了，这个关键时刻张秘书不会反水吧？
“我是不喜欢没有本事的上司来做我们的领导，可是我也不希望你们用这样的舆论借口去赶她走。关佳人的身世如何跟我们工作没有关系，她虽然专业性不如乔经理，可是本身又没做什么作威作福的事情，你们用得着拿私生活的问题去找董事会解决吗？”张秘书算是说了一句中肯的话，她只是不希望这帮人落井下石的这么明显而已。
女同事小崔不干了，觉得张秘书这番话简直就是圣母言论。
“张秘书你自己不觉得这番话前后矛盾吗？她是仰仗着自己是乔总的私生女走后门进来的，这就是职业造假、私相授受！有真本事的人上不来，没真本事的靠关系上位，这件事本来就是不公平！既然有这么公私不分的行为出现在我们集团，我们作为员工也有义务和必要去检举吧？”小崔噘着嘴据理力争。
张秘书动了动嘴还想说些什么，但是犹豫了一下还是没有出声。
高锋笑了，觉得小崔这话不错：“你们大家的想法都有道理，咱们现在没必要内讧。”
“那高副总经理，你有什么意见吗？”小崔看了他一眼，现在乔宇不在大家都以他马首是瞻。
高锋挠挠头，表情里带着为难：“这件事如果我们说出去，恐怕也会对公司名誉不好。现在媒体报道的新闻还未必属实，不如我们再等一等？”
小崔扁扁嘴看了看其他的几个同事，大家互相对望着心照不宣，明白这是高锋不敢惹事想独善其身。
其实高锋是故意这么做的，他就是想让这些组员自己忍不住直接把问题甩给公司高层，最好就是有人按捺不住再去向媒体记者爆料现在的部门情况。