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第五百一十章 示范性平台(1 / 2)

周正的名号,别人可以不知道。

但身为牛大力果蔬超市的这些员工的他们,当然不可能不知道了。

这位可是鼎鼎大名的年轻企业家。

听说他们本地发展特别优秀的那个华游公司,就是人家周正一手策划出来的。

现在华游的市场,已经开始渗透进全国各地了,比他们牛大力又要厉害的多啊。

“哎哟喂,刚才那个就是咱们牛大力果蔬超市的策划者周总……这也太厉害了!”

“不过话说回来,人确实挺帅的,长得很精干,还年轻……”

几个服务员在这里讨论。

“哎,倩倩姐,我记得刚才那个周总的朋友,刘总,是不是还夸了你一句来着?”

“哇……姐姐,你这要是被大领导赏识,还不得飞上枝头变凤凰呀。”

“啧啧,话说那个周总,我刚才给他讲解了水果的事情,也不知道我讲的到底好不好,人家有没有满意……”

“哎哟喂,你们一个个的就别说这种话了吧,你们好好的在领导面前换了个眼熟,可是你们看看我,人领导都没朝我这边看……”

“欸,这么好的一机会,这就没了……”

眼看着这帮人在那里垂足叹息,张经理翻了个白眼,说:“你们这一个个的待在这里干什么呢?还不去好好干活,一天天的净想那些抓不到手里的。

你们也不好好想想,人周总,人刘总都是什么样的人物?

就算人家看好你们,你们要是没有本事的话。

扶你们上一个高的位置,还不是照样做不出成绩来。

到时候丢了老板的人,那到时候,就没有人要你们了。”

几个服务员没说话,尤其是那个叫做倩倩的服务员,现在脑海深处,几乎全都是老刘刚才的身影。

哎,你还别说。

那个刘老板确实长得挺帅的,而且人长得帅也不说了吧,还特别风趣幽默。

“好了,你们几个也都别围在这里了,赶紧去工作,没看到还有那么多客人嘛……”

张经理催促着让他们去干活。

自己则是快步回了趟办公室,然后从办公室的保险柜里,拿出了一个文件夹。

这一会儿,他也是猛地跑了几下,出了门,眼看着一行人要走,心里紧紧的咬着牙。

这个文件,他到底应不应该拿出去呢可是大老板来一次的机会,真的是太过于难得了,而且一次性的身份以后就算是能够混到总部的位置,能够在总部那边担任一些比较好的植物,但往后继续发展下去的潜力就已经很少了,到时候随着时间的不断变化它能够达到的位置也是很有限的。

想到这里,张经理狠狠地咬了咬后槽牙。

就冲着那个车追了过去。

“唉,这不是刚才那个张经理吗?他过来是还有什么别的事儿吗?”

几个人正准备走,老刘眼尖,看到了那个张经理一路小跑过来。

周正也有些诧异。

这位现在过来是想干什么?而且他手里好像拿了点东西。

临了,等人过来。

老牛最先住了皱眉头,看着眼前的这个张经理,说:“不是都让你别出来了嘛,店铺重要我们就是过来看看……”

“董事长,是这样的。我前一段时间对咱们店铺发展,所存在的一些需要改进的空间,做了一些分析。您能不能抽空看看?”

这话真的是咬牙说的,但是现实情况逼得他没法这样啊,毕竟他已经把自己的那份消息递到上面去了,但仍就是石沉大海。

这两个月过去了,毫无改进不说。

他是真的觉得,如果公司不朝那个方向去改变的话,很容易就会经受很多问题。

到时候,如果一旦受到这些问题的纠缠,公司发展很可能陷入停滞的状态。

“这个事情你不应该交给我,你越级了……”

按道理来说,店长是可以向上面提请一些改进方案的。

越级这个事情,确实有些太过于尴尬

有时候很容易对自己的上级领导,产生一定排斥性的作用。

就比如说,明明这件事情确实没有干好。

上级的领导其实都已经知道了,一直在改进,可是下面的那些员工呢,却一下子不管不顾的把这件事情捅到上面去,那岂不是让领导下不来台,让领导下不来台,手底下的这些员工们还有好日子可过吗?等到大领导的事情一结束,人家只要能够稳坐钓鱼台,而且还担任着那样的职务,就一定会针对那些曾经跟他对着干的人狠狠的报复他们,而且就算是再宽宏大量的领导也会针对这件事情给那些曾经和他唱对角戏的员工穿小鞋的,所以在牛山看来眼前这位张经理应该不是那么愚蠢的人,所以他现在这么做,到底是为了什么?

“呃……其实我一个多月前就已经递上去了,但是一直没有收到回复。所以实在是没有办法了……”张经理知道自己说出这样的话来。

有些明显是在指责总部那一边的那些领导们对于店长的一些提案工作有一些敷衍了事的嫌疑,但是这个事情他觉得自己站在公司的角度上必须说出来,这应该是没有错的吧,另一点,自己个人的一个飞黄腾达是不是正确的他暂且不管,但其实能够让他把这个东西拿出来,最大的因素还在于周正跟牛山在一起,两个人都是公司股东,他肯定会看自己的这份报告了,他希望能够让周正看到自己的这份报告。

“行了,东西我拿着啦,你先回去吧!”牛山皱着眉头看他心里确实在想。

这小子啊,真是的。

原本还打算把他调入更高的层次呢。

但现在看来,争风吃醋还真是为了一件事情就不惜伤害自己的领导啊。

这样的小伙子急功近利。

虽说他有本事吧,但还是需要很长一段时间去打磨啊。

这些个新问题,对于以后公司发展还是有很大的排斥的地方在里面的。

但是一旁的周正却不这么看。

牛大力果蔬超市毕竟是一个新兴产业的发展,如果光是用那些老员工老思想的话。

今后怎么能够发展下去呢?

再说了,他周正所制定的那些东西,执行下来的话。

年轻人肯定会比那些老年人,执行的要彻底。

毕竟他们接受新鲜事物的层次比较高。

可是,如果牛店总部管理那边有事,这可就出大问题了。

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