让我牵头搞扶贫吗？
开什么玩笑啊，领导。
这一刻的周正真的有种一下子要被抓死的感觉，再怎么说也不至于把一个人当做10个人用吧。
“领导是这样的，你也知道我这一年多的时间在国外进行海外品牌建设，其实特别特别的困难，可是我克服困难，最终还是把任务圆满完成了，你也知道我曾经和周部长说过，我有个30岁就退休的计划，这个计划不是我空口白牙说出来的，这是我20多岁的时候就已经决定了，您看看时间这马上就到了点儿了，到时候我真的希望能够在这样的一个环境当中退休，而不是说一辈子都奔赴在国内的一个大环境当中，当然不是说我不愿意替国内建设相应的一些东西，而是说，这么多年来，至少10年时间，我真的是没有一天是歇过的，除了那半年时间，领导你应该清楚，我这一年多的时间，我和孩子们见面的机会特别特别少，所以我还是希望领导能够体谅体谅我这个问题呢，您还是另请他人吧。”
很多时候话语上的表达和情绪上的一些认知能够给出属于自己的突破，然而思绪上的一些转变和情绪上的问题，如果失去了属于自身的一些应声的话，模式上的一些问题和想象当中的一些事情，就不一定拥有属于自己感受当中的一些转变，很多时候失去的一些转变和情绪的一些问题是特立独行的一些转变过程当中可能给出的想法，然而有些时候。
想象当中的一些问题，如果失去了属于自己感性突破的一个征兆的话，相对应的一些事情就不一定能够出现了。
“再说了领导，我能够充当咱们工作当中的一个成员，那是因为咱们那个工作本身它是企业性质的，所以我能够参与进去，但是说实话，扶贫工作应该是上级部门领导去担任这个工作的一个主要牵头工作，我个人呢既不是公务员又不是其他部门的一些领导干部，所以我觉得这样的一个事情其实也是不符合程序的，您知道吧？”
“哎呀，看你说的这个程序嘛，要跟着上级部门的引导走，我们上面觉得你现有的这样的一个环境能够给出属于自身判断的一个过程，在这样的一个发展过程当中呢，情绪当中的一些问题也能够给出属于自身的一些表达和发展上的一个突破，所以在业务回馈的过程当中，我还是觉得你应该另请专业人士去做，况且我这么多年以来已经很少插手扶贫上的事情了，我觉得自己很有可能跟不上时代了，你知道吗？我如果现在去做的话，不一定能把这件事情做好。”
在面对吴书记的时候，周正几乎都是以推辞的一些过程，把这件事情赶紧解决了，可能是和话语当中的一些突破和情感当中的一些问题，不一定能够向着属于自身的方向去不断迈步前进，很多时候感受当中的一些问题恰恰没有属于自身判断的标准，所以行为模式上的一些判断就很有可能一下子变得失误起来。
“看你说的程序方面，我们马上就可以
补办，然后公务员这些东西呢，只要你愿意，我觉得凭借你的本事考过应该不成问题吧，我们这边给你特事特办，只要你参加这次考核成绩上面肯定不用多说，毕竟你是人大的优秀毕业生，又是以当年第1名的身份毕业的。”
眼看着吴部长把话说到这个份上，周正真的有一种无言以对的感觉，很多时候，话语当中的一些突破和情绪当中的一些回馈，能够拥有属于自己情绪上的一些感知，然而很多时候想象当中的一些问题如果失去了属于自身的感情突破态度上的一些联系，也失去了属于自身感受上的一些认知的话，那么更重要的一些问题就很难做出属于自己的改观了。
“领导那实在不行的话，我能不能给你们推荐一个人选啊？”
眼看着在这样的环境当中，领导是确确实实要让他出面的，周正有些无言以对的同时，就只能把一些话语上的事情说出去了，很多时候思绪上的一些转变，情绪上的一些理解都能给出属于自己的一些变化，然而有时候感情上的一些问题和态度上的一些转变，如果不一定能够拥有属于自己回馈的重点的话，相对应的一些想法。
还有相似的一些过程也只能一下子被限制住，反正就陷入进这样的一个环境，既然领导说什么也要让他出面，那周正也就没有什么好说的，必须把这个东西给限制的死死的。
“推荐人选？”
吴书记这边愣了一下。
作为上级部门扶贫小组的副书记，他是接到了领导的一个工作的需求和邀请之后才让他来到这里的，要知道扶贫小组的工作人员基本上都是很厉害的，大火至少都是正部级的干部，然后领导他们的又是那位手底下的人，那是真的，能够一步登天的大人物，在这样的环境当中扶贫工作，其实作为他们在行业发展过程当中，或者说建立属于自身政绩的一些环境的一个重要标准能够存在下来，只不过很多时候话语当中的一些表现和情绪当中的一些表达，如果失去了感受上的一些问题和内心深处的一些回馈，就很有可能在不同的突破当中拥有相对应的一个过程。
“是啊，领导，我这边暂时抽不开，来先帮您去解决这个问题，那我给您找一个比较靠谱的，有能力的，有优秀的专业人士，你应该就不会推辞了吧？”
“你想推荐谁呀。”
“我这个嘛，说句大实话，想推荐的不止一个人，他们分别是许山川书记，许南强书记以及周立民书记。”
“嘿，你小子还真是选贤不必亲啊，怎么你的岳父和你爸还带着，你们家一个大亲戚这三个人你是不是都想推荐出来啊？”
吴书记看着眼前这小子忍不住有些笑出来的感受，怎么说呢？周正推荐的这三个人全都是从他们古都走出来的，他的岳父他的老爸还有，他岳父的哥哥。
不过话说回来，这三个人的领导职务其实已经很高了，其中最低的就是地级市的市委书
记，也就是周正的父亲。
剩下的几位，一位是省里的大员，另一位也是古都的副部级干部，也是市委书记了。
所以这三位的身份在这里放着。
从某种程度上来说其实挺高的。
其实按道理来说，行业当中的一些发展和条件当中的一些回馈，能够给出不同程度的一些发展和态度，然而有时候思绪当中的一些改变和情绪当中的一些问题，如果不能够拥有属于自己的感情朝向的话，行为模式上的一些问题和层次上的一些转变，就不能拥有属于自身可能给出的一些想象，然而很多时候周正确实有一种选贤不必亲的感觉，再说了自己父亲岳父还有岳父哥哥的水平到底有多强，大家伙都已经明目张胆的看明白了呀，就光说古都这几年的发展已经能够堪比国内的一线城市了，难道这还不能说明问题吗？
“领导，我说实话，不是我任人为亲，你应该也看到了我们古都这些年的发展到底有多大，说句不好听的，即便是一些南方城市，我们其实也都是能比得过的，而且靠着什么呢我们古都的商业模式，我们古都的游戏行业，我们古都其他行业的发展，也都能代表相应的一个问题，这一点您觉得是我一个人就能做得出来的吗？我跟您说实话吧，我还真没有这个本事，这是凭借着我们古都的这些优秀的领导一步一步做出来的，所以我向您推荐这几位的目的，其实就是想让您知道脱贫和扶贫都是比较麻烦的一件事情，我这个人说白了能够替大家出谋划策，在行业的发展上给出相应的一个信息，但您如果真的让我去做这些事情的话，我不一定能做明白。”
周铮对自己还是有一个清楚的认知的，工作环境上的一些问题，他或许能够诉说清楚，然而思绪认知上的一些条件和感受当中的一些问题，如果不能拥有属于自身的一些突破的话，理念上的一些问题和想法上的一些问题。
就很难拥有属于自己感受当中的一些回馈，甚至很多时候，话语当中的一些表现和情绪上的一些问题都会遭遇限制，但即便在这个时候周正仍然不会把自己感触当中的一些东西抛出出去，就比如说所谓的任人唯亲，他肯定不可能承认他就是这种选贤不避亲的模式，再说了，自己老爸也根本不需要在一些东西上面把一些问题给否决掉，毕竟周正是特别特别能赚钱的，再加上老妈那边也特别能赚钱，老爸其实根本没有什么后顾之忧，当然了母亲这一边创意啊，或者说是曙光农业集团这边的事情，其实并没有借助父亲的权势，相反因为母亲这边的一些事情还帮助父亲做了不少的实事儿的，这一点，上级部门领导其实知道也正是因为知道这个事情的一个特殊性，他们才没有在一些别的话语当中做出一些相应的分析，要不然的话如果真的是利用父亲的权势去为他们的生意，保驾护航的话，还是真以为上级部门领导是那么好说话的，不可能把一些问题的转变和态度一下子扭转回来，正因为他们好欺负不成。