“哎呀！”王可也直起身伸了一个懒腰。
“等明天上午面试完，就能把管理层岗位人选定下来，接下来就该他们各司其职，完善公司部门架构，填补内部人员了。”
明天上午来面试的，除了几个投简历应聘的，还有猛哥、李威等人发挥自身资源联系的九个人。
这时，林远山开口表示道：“走吧，这马上快六点啦，咱们辛苦了一下午也该吃晚饭了，今晚就让王公子买单吧。”
王可闻言笑着说道：“哈哈，行，没问题，晚上我请客，咱兜里不差钱。”
其他人听了哈哈笑了出来。
……
第二天上午九点，王可他们又开始了新一轮的面试。
一上午共面试了13个人，有7个通过了面试，其中有5个人都是猛哥、马超等人联系找来的。
不得不说他们二代公子哥还是有点东西的，人脉资源也是不容小觑啊。
今天通过7个，加上昨天通过的12个人，一共有19个人过了初轮面试。
而合众投资的管理层也用不了那么多人，按照他们初步的架构设定。
公司有一个总负责人，三个副总，还有投资、咨询、市场、人事、财务等8个部门经理，一共需要12个管理层。
前期人员也不能太臃肿，除了成本高浪费人力，变动空间不灵活，还不利于公司后期发展运营。
随后王可、猛哥等人就拿着通过的19人名单
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