“哎呀!”王可也直起身伸了一个懒腰。
“等明天上午面试完,就能把管理层岗位人选定下来,接下来就该他们各司其职,完善公司部门架构,填补内部人员了。”
明天上午来面试的,除了几个投简历应聘的,还有猛哥、李威等人发挥自身资源联系的九个人。
这时,林远山开口表示道:“走吧,这马上快六点啦,咱们辛苦了一下午也该吃晚饭了,今晚就让王公子买单吧。”
王可闻言笑着说道:“哈哈,行,没问题,晚上我请客,咱兜里不差钱。”
其他人听了哈哈笑了出来。
……
第二天上午九点,王可他们又开始了新一轮的面试。
一上午共面试了13个人,有7个通过了面试,其中有5个人都是猛哥、马超等人联系找来的。
不得不说他们二代公子哥还是有点东西的,人脉资源也是不容小觑啊。
今天通过7个,加上昨天通过的12个人,一共有19个人过了初轮面试。
而合众投资的管理层也用不了那么多人,按照他们初步的架构设定。
公司有一个总负责人,三个副总,还有投资、咨询、市场、人事、财务等8个部门经理,一共需要12个管理层。
前期人员也不能太臃肿,除了成本高浪费人力,变动空间不灵活,还不利于公司后期发展运营。
随后王可、猛哥等人就拿着通过的19人名单
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