“哦?”
孔振邦眼前一亮,心中的石头顿时落地。
听老板这口气,我他妈这是要升啊!
“老板,您尽管吩咐!”
“我要你做一款招聘软件出来。”
“?”
孔振邦疑惑道:“老板,【每日兼职】不就是一款招聘软件吗?”
陈言摇摇头:“不一样,【每日兼职】做的是兼职领域,我现在要你做的是一款全职招聘软件。”
“可全职招聘领域不是已经有【智联招聘】和【前程无忧】了吗?”
孔振邦说的没错,【智联招聘】成立于1994年,【前程无忧】成立于1998年,这两家前辈公司是这个行业的领头羊。
后来的【68同城】则更侧重于本地生活服务,虽然上面也有招聘,但招的更多是兼职,诸如家政、家教、出租车司机等。
“振邦啊,我问你,你觉得现在像我们这样的小公司招人难不难?”
“呃…”
孔振邦一时有点茫然,主要他也没招过人,实在是不清楚情况啊。
“这么说吧,你说的这些公司都是PC时代的产物。”
陈言点了一根烟,侃侃而谈:
“传统互联网招聘网站的consumermodel(用户模式),本质都是职位搜索器,就是用搜索的方法去把职位信息进行分发。
比如1994年美国的Monster,1997年澳大利亚的SEEK,1998年香港的Jobs
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