“哦？”
孔振邦眼前一亮，心中的石头顿时落地。
听老板这口气，我他妈这是要升啊！
“老板，您尽管吩咐！”
“我要你做一款招聘软件出来。”
“？”
孔振邦疑惑道：“老板，【每日兼职】不就是一款招聘软件吗？”
陈言摇摇头：“不一样，【每日兼职】做的是兼职领域，我现在要你做的是一款全职招聘软件。”
“可全职招聘领域不是已经有【智联招聘】和【前程无忧】了吗？”
孔振邦说的没错，【智联招聘】成立于1994年，【前程无忧】成立于1998年，这两家前辈公司是这个行业的领头羊。
后来的【68同城】则更侧重于本地生活服务，虽然上面也有招聘，但招的更多是兼职，诸如家政、家教、出租车司机等。
“振邦啊，我问你，你觉得现在像我们这样的小公司招人难不难？”
“呃…”
孔振邦一时有点茫然，主要他也没招过人，实在是不清楚情况啊。
“这么说吧，你说的这些公司都是PC时代的产物。”
陈言点了一根烟，侃侃而谈：
“传统互联网招聘网站的consumermodel(用户模式），本质都是职位搜索器，就是用搜索的方法去把职位信息进行分发。
比如1994年美国的Monster，1997年澳大利亚的SEEK，1998年香港的Jobs
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