第126章 老板直聘!(2 / 2)

孔振邦不解。

陈言耐心解释:“一说招人就应者云集的那种年代早就过去了。

1990年出生了2400万人,这些人在2012年纷纷大学毕业了

而1999年出生人口只有1800万左右。

也就是说等到2021年,需要安排就业的城镇新增劳动力在1800万人左右。

1800万人和2400万人,9年之中新增的劳动力减少了600多万。”

“我懂了,老板你的意思是以后生育率会越来越低,也就是劳动力会越来越少,所以求职者会越来越吃香。”

孔振邦到底是理科高材生,一跟他扯数据,他就顿悟了。

陈言弹了个响指:

“没错。”

“前几天有一个新闻,南方城市成衣厂的厂长在街上摆摊招人,基本都是抢的。

厂长出来招人,不是因为这些厂长突然之间懂得了尊重员工,而是因为真的招不到人了。

这是一个趋势。”

“人才市场正在从买房市场变成卖方市场。”

“哪里有需求,哪里就有钱赚!”

孔振邦顺着陈言的思路往下说:“所以,老板想做一个能让企业主提升招聘效率的软件,然后从企业主那里赚钱?”

“没错。”

陈言点点头表示认可:“他要找一个Java工程师,我们不会推一个地产销售给他;

他要找一个产品经理,我们也不会推一个导游给他。”

孔振邦面露难色:

“但……这需要强大的推

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