而嘉禾的几个工厂却依然火力全开。
深夜，大地一片漆黑。
寂静的夜里，只有河西乳业灯火通明。
一辆冷藏车载着满满的乳制品从工厂出发，去往奶站。
等到了时，邱军裹得厚厚的羽绒工作服，下了车准备卸货。
奶站的刘奎夫妇已经等着了。
“邱哥，你也没休息呢？”
“休息啥啊，厂里也忙不过来了，再说，你们不也没休息？”
“我们是冲三倍工资来的，工作了十几年了。还不知道三倍工资是啥滋味呢！”
“也是，算上配送的提成，你们这个月的收入要增加不少。”
“每天日夜颠倒，不就为了这点钱吗？”
刘奎一边闲聊着，一边检查产品的温度、时间和包装，还有冷藏车的车厢温度、卫生状况等细节，记录并签字确认。
产品卸下送入冷库，冷库温度温度保持在1c至4c。
反而比室外的零下还暖和些。
正当几人忙着时，一辆汽车却在奶站前停了下来。
刘奎疑惑道：“这大晚上的谁来了？”
“不知道啊。”
几人定睛看去，两个穿着黑色羽绒服，裹得严严实实的人走了下来。
邱军感觉身形有些眼熟，等人走近了些，他露出了惊讶的神色。
“经理好。”
又看了看旁边的人，掀开面罩后，前几天发布会上才见过这人，我勒个去。
“董事长好！”
刘奎夫妇也反应了过来，“老总好，老总好！”
下车后，郭阳就感觉凛冽刺骨。
冬季本应该是送奶的淡季，但河西乳业的鲜奶配送订单量却反常的暴增。
尤其是在九泉附近，几乎是翻了个倍，祁连山有机奶依然是限量供应。
但现在有替代的河西有机奶了，压抑的市场需求一下子释放了出来。
郭阳看着奶站的配送员，三四十岁的样子。
简单的交流后，查看了一番工作记录情况，郭阳接着从兜里摸出三个红包。
“辛苦了，新年快乐。”
邱军和刘奎夫妇都有点愕然，大晚上的还有红包拿吗？
几人忙不迭的接过。
“谢谢，谢谢！”
“老板新年快乐！”
望着离去的年轻身影，几人由衷的感谢，元旦假日，不只是他们在加班，公司领导层也同样没有休息。
红包邱军已经打开看了，100块，完全就是意外惊喜。
另一边，
郭阳和纪卓文上了车，空调开着，顿时就感觉温暖了不少。
“质量管控都没问题，回去休息吧。”
和他一起的除了罗修，就是河西九泉工厂负责质量安全的经理。
至于其它高管，则是分散在各地进行质量安全和节日慰问。
河西的新品虽然才刚上市，从终端的销售表现来看，业绩预计差不了。
尤其和液态奶，无论是鲜奶配送，抑或着盒装的纯牛奶和有机奶，走货的速度都挺快。
至于大半夜的检查质量和慰问员工，除了质量问题确实重要外，也是他对集团高层的一次试探。
基本上每个人都被他安排了考察任务。
同时他也做了些适当的安排，郭阳要求也不高，只要真去看了，就没事。
但如果要是躺在床上睡大觉，或者是在哪儿花天酒地。
那就没什么好说的，只能走人。
……
时间过得很快，眨眼间，1月份已过了大半。
完婚过后，谢时杰独自开车去公司上班，他感觉自己沉稳了不少。
但想着最新的任职通知，谢时杰仍然按耐不住内心的激动。
不自觉的就大声喊了出来。
“努力！奋斗！”
“做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么分别！”
“啊！啊！”
喊出来后，谢时杰又莫名的觉得羞耻，尴尬的脚趾仿佛能把底盘抠出个洞。
不一会儿，到了公司，他径直的去找老板报道，进门时，老板还在专心的处理工作。
敲了敲门。
“老板，我回来了。”
郭阳抬头一看，随后又放下手中的文件，笑道：“不是让你多休息一两天吗？”
“嘿嘿，你一块大饼直接砸我脸上来了，我可不得抓紧接住。”
“行吧，既然回来了，那就赶紧把苜禾的生产工作抓起来。”
“好，那我先忙去了。”
郭阳颔首同意，这半个月时间，河西乳业的业绩可以用突飞猛进来形容。
事后的统计数据显示，元旦当天的销售额就突破了一千万元，元旦过后也稳定在了日销千万元的级别。
势头很火。
同样火的还有苜禾1号，随着政策的发酵，沿海流转盐碱地的势头也开始爆发。
大大小小的盐碱地综合治理项目已增加到了四五百个，已确定的面积就已超过了400万亩。
种子订单销售额超过了50亿！
还有天禾种业，天玉1号的2亿斤种子也已全部完成了预订，预计的销售额同样在50亿元以上！
而且已经收了12个多亿的种子预付款，集团现在不缺钱。
百亿营收企业！
国内最大的农牧企业之一。
嘉禾集团的所有员工都很振奋很高兴，畅想着年底丰厚的年终奖。
在谢时杰的婚礼上，郭阳甚至感觉到很多高管都已经迷失了自我。
“天下大势，分久必合，合久必分，希望集团，10年分合，浪费了太多时间。”
“嘉禾赶超希望集团指日可待！”
听到这样的言论，许多人振臂应和，只有郭阳一个人感觉很恐惧。
当晚，他就拉着核心团队到郊区封闭讨论嘉禾的未来。
在会上，郭阳演讲的核心内容是：宁可死在改革的路上，也不要死在成功的基因里。
他说，现在公司里的有些人，即使拿着望远镜也看不到对手。
看似庞大的嘉禾内部却千疮百孔，就像是一个漏水的葫芦。
嘉禾火热的局势被郭阳浇上了一盆寒冷刺骨的冰水。
他不只是说，还行动了起来，突出一个决策果断。
结合考察已久的名单，郭阳对嘉禾内部进行了改革。
也就是大换血。
尸位素餐的中高层管理层，或者严重中饱私囊之辈，被他毫不留情的给清理了出去。
平庸之辈要么接受调岗，要么直接辞退。
有阵痛，就有新生，许多人都得到了提拔。
一批表现优异的中坚骨干，得到了升职加薪的机会。
同时高层也做了大调整。
比如说谢时杰担任苜禾的副总经理，负责全面的管理业务，同时还兼任青禾农业的总经理。
瞿阳则担任天禾的总经理，以及嘉禾集团的副总裁。
集团总部也做了些调整，职能精简，由组织人事部、集团办公室、财务部、法务部、投资发展部、种子事务部、土地事务部组成。
聚焦在战略投资、风险管控和监管、统筹服务三个大的方面。
此外，郭阳自己除了嘉禾集团总裁外，还兼任了苜禾的总经理。
由于高管的人员变动很大，一下子空出了很大岗位，一时又找不到合适的人员，很多人只能身兼多职。
手法很粗糙。
郭阳却觉得很有必要动一动，再不变，就成了老太太裹脚步，问题越来越严重。
阵痛是难免的，但识时务者为俊杰。
国际竞争在呼唤行业巨人，嘉禾的产业链上下打通前景无可限量，种业、牧草和农机的三年运作也积累了后备人才。
那么，不妨及时潇洒转身，将身上的毒瘤趁早割掉，早点与国际产业接轨。
郭阳甚至想过学习希望集团，回归主业，也就是说，除了苜禾农牧和天禾种业，其余的公司全部边缘化处理。
或者干脆卖了？
丰凯农机、河西乳业、全王生物这些都是优良资产，应该能卖个好价钱。
但卖是不可能卖的。
多元化的发展的确没有想象中的那么轻松，有资金有技术未必能迅速成为行业主导，专业化是需要时间来积累的。
就像河西乳业一样，产品的确是好，但在快消品的市场营销端就是比不过伊利和蒙牛。
河西乳业的奥运营销出来后，两家公司就贼不要脸的开始蹭概念、打擦边球。
联合体育总局和y视5套推出趣味运动综艺；
打出了“激情2008，现在出发”、“奔向京城”等极具诱导性的口号；
甚至还使用了类似奥运5环的图案。
面对这一切，河西却只能像个乖乖学生一样去投诉举报。
另外，
现在嘉禾的企业业务界限变得很模糊，种子、农机、牧草、牛奶等等业务，比如买苜禾1号种子，却先找上天禾。
顾客群的细分也引来更加专业化的竞争者。
同时逐渐复杂化的供应链战略不仅引起了供应链上的竞争，而且还引起了公司间的竞争。
比如苜禾和天禾都陷入了种子加工产能不足的境地，同时找上了产能超负荷的丰凯农机，丰凯扩建的生产基地也在火热朝天的施工。
为了争夺先后的问题，两家兄弟单位甚至有反目成仇的趋势。
余洪海多次打电话来请示该如何做，郭阳也难以抉择，原本他是想优先苜禾的。
但玉米春播在即，蔬菜的温室育苗有的甚至已经在开展了。
拢共交了十几亿预付款的经销商，把天禾催的像热锅上的蚂蚁，分散各地的营销人员随时在给工厂打电话。
思前想后，从布局上来说，如果几家公司都能经营良好。
集团内部将形成一个强大的互补，技术和产品都不缺，就差一个优秀的管理体系。
郭阳急切的盼着一个天降猛男，一个可能还不够，得多来几个。
同时，郭阳也决定抽时间给自己充充电，报考个mba之类的管理学习班。