一旦完成对赌协议，那这10%的股份就会奖励归属他。
以现在锅里捞的发展情况来看，这些激励股份就是他的囊中之物。
所以，为了价值几个亿的股份，他也得尽心尽力地让公司发展壮大起来。
而且未来的股份价值只会越来越高。
对于股权激励，王可也不是脑子一热。
“以后锅里捞要发展的越来越好，这离不开很多人的付出和努力，股权激励计划也是让大家一起分享企业发展的成果。”
“我始终认为，付出会有回报，只要足够优秀足够努力，就一定能争取到自己想要的利益，在锅里捞更是如此。”
“只要好好干有成绩，我不会亏待任何一个人。”
这也是他深思熟虑之后的结果。
之前琪珂投资的时候，就有过想法。
不过，要搞股权激励，首先企业得有足够的价值和前景。
这样才有意义，对员工也更有吸引力。
而且蛋糕做大了才够分，如今锅里捞市值30亿是有了。
所以，时机到了。
他也把股权激励的计划正式摆上日程，给所有员工一个努力奋斗的希望。
“股权激励”不是让公司所有人都成为股东，而是让公司所有人都有机会成为股东。
其核心目的，也并非仅在于培养了多少个
请收藏：https://m.qibaxs10.cc ', '')